BOEING PRÉVOIT DE SUPPRIMER ENVIRON 2 000 EMPLOIS EN 2023
Paris / La Gazette
Boeing prévoit de procéder à des réductions d'effectifs dans les départements des finances et des ressources humaines de l'entreprise aérospatiale en 2023, avec une perte d'environ 2 000 emplois, a indiqué l'entreprise.
« Nous prévoyons environ 2 000 réductions principalement dans les départements des finances et des ressources humaines par une combinaison d'attrition et de licenciements », a déclaré Boeing dans un communiqué lundi. « Bien que personne n'ait été notifié de la perte d'un emploi, nous continuerons à partager les informations de manière transparente pour permettre aux gens de planifier. »
L'entreprise, qui a récemment transféré son siège social à Arlington, en Virginie, a affirmé qu'elle prévoyait une « croissance significative » de l'ensemble de ses effectifs au cours de l'année. « Nous avons augmenté la main-d'œuvre de Boeing de 15 000 personnes l'année dernière et nous prévoyons d'embaucher 10 000 autres employés cette année en mettant l'accent sur l'ingénierie et la fabrication », indique le communiqué.
L'effectif total de Boeing était de 156 000 employés au 31 décembre 2022, selon la société.
Selon le Seattle Times, Boeing, qui a été l'un des plus grands employeurs privés de l'État de Washington, prévoit de confier environ un tiers des postes supprimés à Tata Consulting Services à Bengaluru, en Inde.
Mike Friedman, directeur principal charhé des communications, a déclaré au Times que les autres postes seront supprimés au fur et à mesure que l'entreprise procède à des réductions dans les services de soutien aux finances et aux ressources humaines.
« Au fil du temps, certaines de nos fonctions d'entreprise sont devenues assez importantes. Et cette croissance a tendance à s'accompagner de bureaucratie ou de systèmes disparates qui sont inefficaces », a déclaré M. Friedman. « Nous procédons donc à une rationalisation. »
