EN AZERBAIDJAN, LES FEMMES SONT MOINS NOMBREUSES
Paris / La Gazette
Telles sont les constatations du Plan National d'Action pour la promotion de l'Egalité de Genre
Les femmes représentent 50,2 % de la population totale de la République d’Azerbaïdjan. Toutefois, par rapport aux années précédentes, on observe une baisse notable du nombre de femmes pour 1 000 hommes. C’est ce qui ressort du Plan national d’action pour la promotion de l’égalité de genre en Azerbaïdjan pour la période 2026-2028.
Ainsi, alors que cet indicateur s’élevait à 1 046 en l’an 2000, il est tombé à 1 009 en 2024. Au 1er janvier 2025, la part des femmes dans l’ensemble des personnes occupées était de 48,4 %, contre 51,6 % pour les hommes. Parmi la population économiquement active, les femmes représentaient 48,0 %, les hommes 52,0 %. Fait notable, 17,3 % des femmes actives disposent d’un diplôme de l’enseignement supérieur, contre 17,0 % des hommes. En revanche, les femmes constituent 55,6 % des chômeurs. Le taux de chômage féminin dans le pays s’établit à 6,1 %, contre 4,6 % chez les hommes.
Les écarts de rémunération entre les sexes demeurent également marqués. En 2024, le salaire mensuel nominal moyen des femmes s’élevait à 791,1 manats, tandis que celui des hommes atteignait 1 159,9 manats. Si, en 2015, le salaire mensuel nominal moyen des femmes représentait 53,9 % de celui des hommes, ce ratio est passé à 68,2 % en 2024.
L’adoption, en 2006, de la loi de la République d’Azerbaïdjan « Sur les garanties de l’égalité de genre (entre hommes et femmes) » a posé les bases juridiques et pratiques de l’élaboration d’une politique publique en matière de genre, renforçant le rôle des femmes dans la vie politique, sociale, économique et culturelle du pays. Au cours de la période écoulée, des mesures importantes ont été prises pour bâtir une société inclusive, assurant une représentation et une participation égales des deux sexes, promouvant une culture de l’égalité et réduisant les disparités de genre dans certains domaines.
